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프리모아 인사이드

스타트업에게 중요한 기업문화와 그 유형은?

안전한 IT 전문 중개 플랫폼 프리모아는 컨설팅 및 클라이언트-개발사 중개 업무를 하다보면 여러 기업들과 함께 일을 하면서 커뮤니케이션 하는 경우가 많습니다. 그러나 프로젝트 진행 과정 중에 예상하지 못한 문제에 대해 해결해 나가는 경우가 종종 있으며, 문제 해결 과정에 따라 결과도 달라질 수 있습니다. 이것은 개개인의 능력마다 다를 순 있지만 업무를 하는 개인 및 조직의 내부 문화가 예상하지 못한 결과를 만든다고 말을 해도 무방할 만큼 기업의 문화는 사소한 영역에서 많은 영향을 미칩니다. 여기서! 기업문화는 정확히 무엇이고 이게 얼만큼 중요한 것인지에 대해 알려드리겠습니다. Q. 기업문화의 정확한 정의는? A. 조직 구성원의 행동을 형성하고, 의사결정 등 조직 내에서 사람들간의 관계에 영향을 주는 조직..

2021.07.09 게시됨

스타트업, 조직문화에 집중하라! 포스팅 썸네일 이미지

스타트업&기업/허니 Tip

스타트업, 조직문화에 집중하라!

지난해 경제가 위축되는 것과는 달리 스타트업 창업이 급속하게 증가하며 새로운 도전을 시도하는 곳들이 많아졌습니다. 특히 새로운 기술과 함께 포스트코로나, 뉴노멀, 4차 산업혁명으로 나타나는 ‘새 시대’를 맞이하기 위해 많은 기업들이 스타트업에 용기 내어 도전을 이어가고 있습니다. 스타트업을 시작하려는 사람들은 모두 실패를 경험하지 않기 위해 많은 사전 준비를 하고 있습니다. 그 안에서 '조직문화'는 중요하게 여겨지는 요소이긴 하지만 주요하게 다뤄지지 않고 있죠. 많은 스타트업들은 조직문화에 대해 고민하긴 하지만 아이디어, 아이템, 비즈니스와 같이 기술적인 것들에 밀리곤 합니다. 하지만 잘 계획된 조직 문화는 생산성을 높일 뿐만 아니라 비용을 절감하고, 기업의 가능성을 증대시킬 수 있는 효과를 가져옵니다...

2021.07.06 게시됨