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IT 아웃소싱 TIP/클라이언트

스타트업 팀빌딩, 팀원 고용 꿀팁!

여러분이 스타트업 창업을 한다면 지속 가능한 회사를 만들기 위한 첫 단계는 사업에 적합한 팀을 구성하는 것 입니다. 아이디어나 상품만으로는 스타트업의 성공을 이끌어 낼 수 없습니다. 어떤 팀원과 스타트업이 함께하느냐가 성공을 좌지우지하게 됩니다. 벤처투자자(VC)들은 급변하는 시장환경에서 새 기회를 보다 빠르게 잡는 것이 스타트업 팀구성에 달려있다고 분석합니다. 그렇기 때문에 투자가들은 이런 환경에 유동적이면서 빠르게 대처하는 견고한 팀을 구성하고 있습니다. 그럼 스타트업에서 중요한 팀빌딩은 어떻게 해야 하며 팀이 성장하는 방향에 대해 팁을 드리도록 하겠습니다. 스타트업 초기에는 경영진 라인업 구성 금지! 회사에 확고한 비전이 있다면 경영진 보다는 실질적인 업무를 수행하는 사람들이 더 필요합니다. 보다 ..

2020.08.26 게시됨

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IT & 비즈니스/IT이슈 앤 트렌드

급변하는 금융 핀테크 시장의 7가지 트렌드 (핀테크 스타트업)

현재 세계는 코로나19 바이러스로 경제,보건 시스템등이 정상적으로 운용되고 있지 못합니다. 하지만, 어려운 시기만 잘 극복하여 정상 궤도로 다시 돌아올 것 입니다. 이떄 금융 분야는 현재까지 진행되는 트렌드나 프로세스를 벗어나 많은 변화가 일어날 것으로 예상됩니다. 이러한 변화가 온다면 급속적으로 성장한 기술 속, 이용자들은 상품에 기대하는 기대치도 함께 올라가는것은 당연한 수순이라 할 수 있을 것 입니다. "사일로시스템"은 전통적인 저축/ 거래/ 대출/ 투자 시스템입니다. 이는 여러 관계가 얽히고 섥힌 현대 디지털 사회 시스템과는 어울리지 않아 말그대로 과거의 시스템이라 보시면 됩니다. 작금의 시대는 새로운 기술들이 대거 등장하여 여러 변화가 일어나고 있는데, 대표적으로 크라우드 펀딩/ 디지털 통화/온..

2020.08.25 게시됨

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IT 아웃소싱 TIP/클라이언트

스타트업 팀빌딩, 어느 직원과 함께 해야할까? 스타트업 성공을 위한 팀원 선택!

지속 가능한 회사를 위한 첫 단계는, 사업에 맞는 팀을 구성하는 것입니다. 스타트업의 성공은 아이디어나 상품의 장점보다는, 어떤 직원과 함께하느냐에 따라 달라질 수 있습니다. 벤처투자자(VC)들은 스타트업의 팀구성에 따라서 변화가 많은 시장 환경에서 새로운 기회를 빠르게 잡을 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 투자가는 이런 환경에 유동적으로 빠르게 대응하는 단단한 팀을 찾는다는 것을 알고 계셔야 합니다. 그럼 스타트업에서 강조하는 효율적인 팀빌딩과 성장 방법은 무엇일까요? 스타트업 초기에는 경영진 라인업을 세우지 말자 만일 회사에 명확한 목표와 비전이 있다면 경영진보다는 실무에 투입되는 인원이 더 필요할 것입니다. 명확한 사업 비전 및 방향에는 분야별 프로젝트나 인력 관리 역량이 좋은 사람보다는 A,B..

2020.08.18 게시됨

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IT & 비즈니스/IT이슈 앤 트렌드

혁명적인 플랫폼 비즈니스 모델, 완벽 가이드라인!

에어비앤비, 우버, 구글, 페이스북, 유투브, 이베이, 알리바바, 페이팔 위 나열된 기업들은 여러분께도 익숙한 기업이며, 공통점으로는 매우 성공한 스타트업 기업이라는 것입니다. 그럼 이 성공 기업들의 또 다른 공통점은 무엇이 있을까요? 바로 "플랫폼 비즈니스"라는 것 입니다. 모두가 부러워하는 이 회사들은 비즈니스 모델의 표본으로 플랫폼 비즈니스의 모범 사례를 보여주고 있습니다. 플랫폼 비즈니스는 스타트업, 신생 기업, 생긴지 얼마 안 된 회사들과 밀접하게 관련되어 있습니다. 스타트업의 경우에는 기존 시장을 비집고 점유하거나 빠른 성장을 도약할 수 있는 기회입니다. 또한, 일반 회사도 플랫폼 비즈니스를 비약적인 성장을 거두는데 쓸 수 있습니다. 아이패드와 아이폰의 성공을 예로 들 수 있는데, 애플의 경우..

2020.08.05 게시됨

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IT 아웃소싱 TIP/프리랜서

스타트업! 중소기업의 주40시간 근로시간, 모자란 근로시간은?

◎ 한번쯤 들어본 워라밸!? Work And Life Balance를 우리말로 줄여서 만든 단어이자 일과 삶의 균형을 뜻하는 워라밸. 현 정부에서는 한국 직장인이 일만 하는 문화를 지양하고 일을 하면서 가정까지 양립할 수 있는 직장문화를 조성하기 위해 워라밸의 중요성을 강조하고 있습니다. 이를 위해 많은 정책과 제도도 시행하고 있는데요. 근로시간을 근로기준법으로 규정한 것도 정책 중 하나입니다. 정부는 직장인들이 우스개소리로 말하는 일-취침-일-취침 사이클을 깨뜨리고 월화수목금금금이 아닌 개인 라이프가 있는 삶이 보장되도록, 사업주는 근로자에게 일정 시간 이상 근로를 지시할 수 없게끔 법으로 지정해 놓은 것입니다. 근로기준법상 규정된 소정근로시간은 1주 40시간인데 (일 8시간, 주 5일 기준) 사업주는..

2020.06.29 게시됨