IT & 비즈니스/개발

2024 IT 기술직 개발자 시장 전망 및 고용 트렌드 알아보기

안녕하세요, 믿을 수 있는 IT 기술 파트너 프리모아입니다. 22년부터 미국, 한국 할 것 없이 소위 말하는 대기업에서 개발자 대량 해고가 실제로 이루어지면서 기술 산업에 대한 부정적인 시각이 있습니다. 소위 안정적인 기술직이라고 불리던 IT 직군에 대해 고용 안정과 성장 전망에 우려가 높아졌습니다. 하지만, 대량 해고에도 불구하고 여전히 기업의 IT 혁신은 이루어지고 기술직에 대한 수요와 채용은 이어지고 있습니다. 다만 분야가 달라졌고, 고용 형태 또한 이전과 조금 달라졌습니다. 오늘은 프리모아와 함께 기술직 채용, 고용 트렌드에 대해 알아보겠습니다. 그 전에, 기업에서 원하는 다양한 IT 프로젝트에 참여하고 싶다면 프리모아에서 파트너로 등록해보는 건 어떨까요? 파트너로 가입해 커리어와 포트폴리오를 업..

IT 아웃소싱 TIP/클라이언트

개발자 채용 대신 외주를 사용하는 이유! 프리랜서 외주 개발자 업무 관리 비법은?

안녕하세요, 프리모아입니다. 24년 새해가 밝았습니다. 새해를 맞이해 내부 인원을 충원하거나 비즈니스 확장에 따른 IT 전문 인력을 소싱하는 것에 계획이 있는 분들이 많으실텐데요. 오늘은 프리모아에서 정규직 개발자 채용보다 외주를 이용하는 이유와 방법에 대해 알려드리고자 합니다. 왜, 회사 소속 개발자를 채용하기보다 외주를 선택할까요? 정규직 개발자를 고용하면 좀 더 기업의 구성원으로서 편하게 업무 수행이 가능할텐데 외주를 선택하는지 궁금해하시는 분들도 많을 겁니다. 내부 정규직 채용보다 외주 개발자를 선택하는 것이 '비용 면에서 절감되는 측면이 있어서 그런 거 아니야?' 라고 단순히 생각할 수 있습니다. 사실, 회사 운영의 효율성을 고려해 보았을 때도 외주를 선택하는 경우도 많습니다. 회사에서 프로젝트..

프리모아 인사이드/프리모아소식

개발자 채용/외주 고민은? 국내외 현직 개발자를 3일 안에 빠르게, 프리모아 개발자 구독 서비스

안녕하세요, 프리모아 입니다. 요즘 IT 비즈니스를 진행하는데 회사 입장에서 제일 고민하는 점이 무엇일까요? A 개발사 IT 프로젝트 진행이 많은데 내부 개발인력은 부족하고 정규직 채용은 부담스러워요. 결국 프로젝트 진행하지 않고 패스하는데, 장기적인 비즈니스 성장 면에서 보면 아쉬울 수 밖에 없죠 B 기업 IT 프로젝트 외주로 맡기고 나서 턴키로 받았는데, 막상 서비스 유지를 하려니 개발자가 필요해요. 내부 개발 인력은 이미 기존 업무로 바쁜데 필요할 때마다 유지보수만 해줄 수 있는 개발자를 좀 쉽고 빠르게 채용할 순 없을까요? 위와 같은 고민을 하고 있는 개발사, 기업이 있다면 프리모아 개발자 구독 서비스를 주목해주세요. 국내외 고스펙 현직 개발자를 월 단위 구독 가능 IT 비즈니스/업무를 진행하다 ..

IT & 비즈니스/개발

[개발] 프론트엔드 / 백엔드 개발자 차이점과 개발자 포트폴리오 찾는 방법

안녕하세요, 프리모아입니다. 웹/ 애플리케이션/ 모바일 플랫폼을 만드는 것에 있어 프론트엔드, 백엔드 개발자는 필수 인력입니다. IT 프로젝트 진행 경험이 없거나, 서비스 구상 단계라면 특히나 “우리는 000(특정 앱)과 비슷하게 만들어줄 개발자가 필요합니다” 정도로 생각하고 계신 경우가 많습니다. 그래서 프론트엔드나 백엔드 개념 자체에 대해 모르는 경우도 있고, 최초 예상한 범위보다 더 큰 인력이나 개발팀이 필요한 경우가 있습니다. 오늘은 누구나 쉽게 프론트엔드, 백엔드 개발자와 그 분야에 대해 이해할 수 있도록 알려드리고, 우리 회사 IT 프로젝트에 필요한 전문가는 어떤 사람인지 구체적으로 구상할 수 있는 계기가 되시길 바랍니다. 프리모아에서는 IT 프로젝트 경험이 적은 클라이언트 분들도 편하고 안전..

IT & 비즈니스

개발자HR, 이젠 '베트남 개발인력 채용'으로 해결 (스타트업)

안녕하세요, 오랜만에 새로운 소식을 가지고 돌아온 프리모아입니다 '◡' 2022년 개발자 품귀현상이 심해지면서, 글로벌 개발자 채용 사례가 늘어나는 추세입니다. 이미 국내 스타트업부터 대기업까지 검증된 베트남 개발인력을 적극적으로 활용하고 있답니다. 현재에도 급변하는 IT 시장에 맞춰 저희 프리모아에서도 베트남 IT 개발 인력 고용서비스를 진행합니다! 韓 개발자 연봉 1억 vs 인도 3000만원…해외 인재 모시는 스타트업 韓 개발자 연봉 1억 vs 인도 3000만원…해외 인재 모시는 스타트업, "인건비 저렴하고 스펙도 만족" 236곳 중 114곳이 외국인 채용 현지 근무에 화상으로 업무 지시 동남아 개발자 몸값, 한국의 절반 78% "앞으로 외국인 뽑을 것" 해외 개발자 채용 대행사도 호황 출처 : ht..

스타트업&기업

중소기업 IT 개발자 채용 시, 대기업을 이기는 방법

흔히 볼 수 있는 지하철 전광판.jpg 대기업에서는 IT 개발자 채용에 열중하고 있습니다. 네이버 또한 올해 900명 정도의 IT 개발자를 채용할 예정이라고 하는데요, 이는 600명을 채용한 지난해를 뛰어넘는 역대 최대 규모입니다. 이 외에도 넷마블, 카카오커머스, 엔씨소프트 등의 대기업들은 동종업계 최고 수준의 연봉을 주거나, 또는 비전공자를 포함한 신입 IT 개발자들을 채용하여 IT 교육 프로그램을 운영하는 등 엄청난 투자를 하고 있습니다. 빠르게 변화하는 현대사회에서 신규 서비스를 누구보다 빠르게 출시해야하는 스타트업, 소기업들은 과연 대기업을 넘어설 수 있을까요? IT 개발자 인력난을 겪고 있는 신생기업들은 개발자 뽑는 행사를 공동으로 기획 하기도 하였으며, ‘스타트업 코딩 페스티벌 잡페어’를 개..

스타트업&기업

개발자 채용, "개발자 어떻게 구인하죠?"

코로나 19가 장기화되면서 제조업을 비롯한 다양한 산업이 극심한 부진을 겪고 있습니다. KDI에 따르면 제조업의 경우 작년 9월까지 사라진 국내 일자리 수가 16만 개에 달한다고 합니다. 이처럼 모든 산업이 어려운 시기를 보내고 있는 가운데 IT 산업만큼은 살아남았죠. 그저 살아남은 것이 아니라 코로나 19 이후 오히려 급성장하고 있습니다. 이커머스 등 비대면 산업의 팔달과 디지털 트랜스포메이션 등이 겹치면서 개발자를 구하는 곳이 많아진 거죠. 채용 시장이 뜨거워지면서 개발자 몸값은 치솟았습니다. 네이버는 인원수를 확정하지 않은 채용 공고를 내걸며 능력 있는 개발자는 모두 채용하겠다는 뜻을 밝혔고, 여러 IT 기업들이 주니어 단계 개발자에게 파격적인 스톡옵션을 제공하고 나섰죠. 규모 있는 기업들이 개발자..

IT 아웃소싱 TIP/클라이언트

웹개발자 면접때 질문해야하는 필수 11가지

당연하게도, 기업은 코딩 기술이 능숙한 웹개발자를 선호합니다. 그러나 HR담당자의 입장에서는 개발자의 코딩 실력 못지 않게 소통 능력에도 주안점을 두며 면접을 진행하게 될 것입니다. 특히 코로나 19로 인해 원격화상회의나 메신저 등의 비대면 및 재택근무 방식이 선호되면서 사회적 거리두기, 언택트 여건에서 동료간 소통을 얼마나 원활하게 하는지 여부도 중요한 능력으로 간주되고 있습니다. 출중한 코딩 실력과 소통 능력을 겸비한 웹개발자를 채용하고 싶다면 아래 인터뷰 질문을 참고해 면접을 진행해 보십시오. Q1. 지원자님의 포트폴리오 내 프로젝트 중 문제가 있던 프로젝트도 있었을 텐데 문제의 원인은 무엇이었을까요? 그리고 이후 프로젝트를 문제없이 진행할 수 있었는지 경험담을 들려주세요. 이 질문을 토대로 지원자..