앱제작업체 및 IT 프리랜서를 찾는 4가지 방법 (feat. 장단점)

 

사업을 진행하며 한 번쯤 웹사이트제작, 앱 개발 등의 문제에 맞닥뜨린 경험이 있을 것입니다. 이런 경

우 주로 어떤 방법으로 IT 프리랜서와 개발업체를 찾으시나요? 보통 상시 근로자로 IT 인력이 회사에서

일하고 있을 수도 있겠지만, 대부분 프리랜서나 IT 개발업체 아웃소싱으로 업무를 해결하는 경우가 많

습니다.

 

그럼 프리랜서 인력을 찾을 때 무엇을 고려해야 할까요? 대표적으로 아래의 네 가지를 소개할 수 있습니다.


① 채용사이트로 정보 확인하기

② 프리랜서, 개발업체 구인 게시판 커뮤니티

③ 지인 또는 인맥 소개

④ IT 아웃소싱 플랫폼

각각의 방식에는 신뢰할 수 있는 정보를 얻는 과정에서 장단점이 있으며 프리랜서 인력을 찾을 때 어떤

것이 가장 좋다는 100%정답이라는 것이 없습니다. 반드시 어떤 방법을 활용하는 것 보다는 기업이 현

재 처한 상황에 맞게끔 하는 것이 좋습니다.

 

 

채용사이트(리크루팅 정보제공)을 통한 IT프리랜서 찾기

 

프리랜서나 직원을 고용할 때 리크루트 사이트를 빼놓을 수 없습니다.

기존의 벼룩시장이라는 오프라인 취업 정보 제공 매체는 정보화 시대를 기점으로 웹 기반 온라인 정보

제공 사이트로 대체됐으며, 많은 구인/구직자들이 적극적으로 찾는 서비스가 됐습니다. 대표적인 리크

루팅 사이트로는 사람인과 잡코리아가 있으며, 디자이너잡 같은 사이트에는 전문 분야 취업 정보 제공

을 통해 프리랜서 구직정보을 제공하고 있습니다.

               

                       
리크루팅 사이트의 장점은 무엇일까요? 기업이 사이트에 미리 등록한 기업 정보를 통해 보다 구인정보

등록이 쉽고 빠릅니다. 뿐만 아니고 구직자의 이력서를 열람하고 구직자와 연결하는 것도 용이합니다.

단, 취업 포털 사이트에서는 프리랜서에 비해 상용직을 원하는 구직자 비율이 높은데, 이는 전문 지식이

필요한 특수 노동자 그룹의 IT 개발 프리랜서 또는 개발업체들을 원하는 기업들에게는 단점으로 작용하

기도 합니다.

 

 

채용 사이트에서 ‘인재찾기’ 서비스를 이용해 보셨다면, 아마 불편함을 한 번쯤 느껴보았을 겁니다.

본 서비스는 인재 찾기에는 가장 적합하나 프로젝트 단위별로 개발업체 , 프리랜서를 고용하실 땐 불편

함이 따라옵니다. 실제 유저들의 경험이 잘 나타나지 않는 이력서 만으로는 상대의 경험 또는 기술을

쉽게 파악하기 힘들기 때문입니다.

 

  

 

 

개발자 커뮤니티 게시판을 통한 프리랜서 인력 찾기

 

 

전문적인 업무를 다루는 IT 산업은 일의 특성상 다른 업종에 비해 자신이 다루는 분야에 대해 커뮤니케

이션 하는 커뮤니티가 활성화된 편입니다. 이 커뮤니티는 구인구직에 빈번하게 사용됩니다.

 

아래 있는 커뮤니티들은 대표적인 디자인 개발 사이트입니다.
[뎁스노트, 안드로이드펍, PHP SCHOOL, OKKY, 외주나라, SIR, 로고세상, 데브피아]

 

위 사이트들은 생각보다 활발하고 체계적으로 커뮤니티로 운영되고 있습니다. 개발 업무는 실시간으로

정보가 업데이트가 필요하고 트렌드에 민감하기 때문에 개발자들은 소통하고 서로 정보를 공유하는 방

식으로 진행하는 것이 좋습니다.

 

IT 업종 종사자들은 프로그램과 기술이 시시각각으로 변하기 때문에 커뮤니티를 적극적으로 활용할 수

밖에 없습니다. 디자이너와 개발자 커뮤니티로부터 IT 산업, 개발 정보들을 보다 빠르게 확인하실 수 있

습니다. 시장의 이슈 및 새로운 프로그램, 교육 정보나 세미나, 전시 정보를 공유하는데 커뮤니티를 이

용하기도 합니다.

 

그렇기 때문에, 몇몇 기업들은 프리랜서를 찾을 때 커뮤니티를 이용해 개발자와 디자이너를 찾기도 합

니다. 커뮤니티 내부에는 현재 활동하는 프리랜서가 많기 때문입니다. 개발자 커뮤니티가 유용한 이유

는 아이폰과 관련된 개발을 전문적으로 하는 커뮤니티처럼 세분화 한 곳이 있어서 정말 필요한 플랫폼

의 기술을 골라서 전문적으로 다루는 인력을 보다 빠르게 찾을 수 있기 때문입니다.

 

그러나, 커뮤니티의 목적성이 커뮤니티 게시판 구인에 한계를 가져 오기도 합니다.

커뮤니티에서 프리랜서들이 활동하는 목표는 구직, 구인도 있지만 정보 공유, 학습 및 협업, 교류와 소

통의 목적으로 활동하는 경우도 많기 때문에 커뮤니티에 프리랜서가 많이 활동하고 있어도 그 중 구인

이 가능한 인원은 보여지는 것보다 적습니다.

 

그리고 단순 정보 공유 게시판이기 때문에 상대방이 구인, 구직 공고를 보고 연락을 하더라도 상대가

어떤 사람인지 잘 알 수 없고 무엇을 요구하는지도 알기 어렵습니다. 이는 정보가 신뢰성이 있는지 구

인자와 구직자가 판단하기 어렵고 서로를 탐색하는 비용이 다른 구인보다 더 많이 드는 단점입니다. 프

리랜서 계약에 활발히 참여하는 개발자가 많은 웹사이트를 활용함으로써 시간을 절약할 수 있습니다.

 

 

 

 

주변 사람을 활용하자 

 

개발자를 지인 소개로 만나는 것 또한 IT 산업에서 많은 사람들이 선호하는 방식입니다.

 

IT 업무 외주 시 전문성이 요구되기 때문에 주로 전문적인 내용을 다루는 경우가 많습니다. 그리고 IT 산

업 내부에서 관계자와 비관계자 사이 정보의 불균형이 심한 것도 이제는 널리 퍼진 사실입니다. 아무리

프로젝트와 알맞는 개발자를 찾았더라도 정보 습득 과정 이 필요하다면 이는 불필요한 기회 비용을

지불한다는 것을 염두해 두셔야 합니다.

 

그래서 기업은 사람을 찾는 번거로운 과정을 줄일 수 있고 기존 거래를 통해 일정 수준 신뢰성이 보장

되는 지인 소개 및 기존 거래에 의존한 계약을 선호합니다. 변화가 주는 기회비용 때문에 기업 입장에

서는 기존 방식을 고수하는 편이 더 편합니다.

 

지인 또는 소개를 통해서 비즈니스 계약을 맺으면 보다 더 저렴하고, 빠르게 적합한 관계를 유지할 수

있습니다.

하지만 이 방법도 단점이 있습니다.

 

이 고용방식은 소개로 진행된 계약이기때문에 상호간 신뢰를 기반으로 계약이 됩니다. 하지만  오히려

역효과를 낳을 수 있습니다. 소개로 알게 된 사이는 오히려 정확한 프로세스 제시 중 서로 대화를 하는

데 어려움이 생길 수 있습니다. 특히 돈에 관련되어 얽히게 되는 사항은 더 조심스럽지요.

“내가 한 말이 예의에 어긋나지 않을까?”
“OO씨가 소개해 주셨는데 잘 하시겠지”

작업 중 불만이 있어도 선뜻 내비치기 쉽지 않은 것 또한 인맥 비즈니스 관계입니다. 이 경우는 프리랜

서와 클라이언트 모두 자유롭지 못합니다. 단순 클라이언트 프리랜서 관계를 넘어 사적인 인간관계까지

엮이게 되기 때문입니다.

 

또 서로 신뢰하고 있다고 생각해서 다른 거래에 비해 안일하게 생각해서 기획서, 보증서, 계약서 등을

대충 챙길 수도 있습니다. 안전한 IT 아웃소싱을 위해서는 소개나 클라이언트 간의 재계약이라고 하더

라도 처음 보는 계약 상대인 것처럼 늘 꼼꼼함을 유지하며 공적으로 대해야 합니다. 미리 짚고 넘어가

야 할 부분이 있다면 서류로 정리해야 합니다.

 

 

 

 

 

IT 전문인력 아웃소싱 플랫폼 서비스의 활용

 

프리랜서가 프로젝트를 찾을 때 IT 아웃소싱 플랫폼을 이용하는 것은 보다 안전하고 쉬운 방법입니다.

 

여러 플랫폼이 IT로 특화되어 있고 인력풀이 많으며 네트워크가 잘 되어있어 전문 개발자를 찾는

시간과 번거로움을 줄일 수 있습니다.

플랫폼의 가장 큰 장점을 꼽자면 소스가 투명하게 오픈 되어있고, IT 전문 인력이 상담을 제공함으로

써, 단시간에 프리랜서 및 개발업체의 견적 및 비교 분석이 가능하다는 점입니다.

 

 

 

IT 아웃소싱 플랫폼인 프리모아는 기업이 사업에 집중할 수 있게끔 49,000명이 넘는 IT 인력풀에서 적

합한 인재 소개 및 프로젝트 성공의 중개 또는 중재관리를 합니다. 프리모아는 7년간의 노하우를 통해

IT아웃소싱 파트너를 선정을 도와주는 검증 무대를 만들어줍니다.

 

IT 아웃소싱이 생경한 기업을 위해서 비슷한 프로젝트 사례를 검색할 수도 있고, 유사한 프로젝트에 참

여했던 개발자와 이야기를 나눌 수도 있습니다. 그리고 다른 기업의 사례를 사업 진행의 모델로 삼을

수도 있습니다. 프리모아에서는 기업에게 IT 아웃소싱 체크리스트에 대한 무료 컨설팅 서비스도 진행

중이니, IT 개발에 대해 염두에 두고 계신다면 상담을 통해 비용 부담 없이 본인 사업을 진행해 보시는

것도 좋습니다.

 

지금까지 IT 프리랜서와 개발업체를 찾는 4가지 방법을 알려드렸습니다. 위에서 언급한 것처럼 꼭 한

가지만의 방법으로 답이 정해져 있는 것이 아니고 기업들의 상황에 따라서 각자에게 맞는 방법을 효율

적으로 활용하여야 합니다.

 

 

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